• Fachkräfte-Suche wird für Personaler schwerer.

Die Mehrheit der Personaler findet, dass die Rekrutierung von Fach-kräften  schwieriger geworden ist. Nach der repräsentativen Forsa Umfrage unter Personalverantwortlichen tun sich vor allem Firmen mit mehr als 300 Mitarbeiternschwer: 86% von ihnen klagten über das Problem, bei Unternehmen mit 150 bis 300 Mitarbeitern waren es mit 76% etwas weniger. Forsa befragte 300 Personalverantwortliche.

• Jeder Zweite würde von zu Haus aus arbeiten.

Jeder zweite Deutsche würde von zu Hause oder einem anderen Ort als seiner Firma aus arbeiten, wenn der Arbeitgeber dies erlauben würde. Nach einer Befragung von ca. 20.000 Berufstätigen in 24 Ländern durch das Meinungsforschungsinstitit Ispsos liegen die Deutschen damit etwas unter dem globalen Schnitt von 62 Prozent.

• Ingenieur Gehälter bleiben attraktiv.

Deutsche Ingenieure verdienen gut. Laut dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) ist ihr durchschnittliches Gehalt 2011 im Vergleich 

zum Vorjahr sogar noch um 4,2% gestiegen. Das Jahresgehalt für Einsteiger liegt bei 42.000 Euro, Ingenieure mit Berufserfahrung verdienen im Durchschnitt 57.000 Euro. Während sich die Einstiegs-gehälter von Diplom- und Master-Absolventen mittlerweile komplett angenähert haben, verdienen Bachelor nur geringfügig weniger.

Wenn Headhunter sich melden.

Lesen Sie den Artikel: Spiegel online, Wirtschaftswoche 2011: 

http://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/personalberater-wenn-der-headhunter-einmal-klingelt/5875054.html

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,768397,00.html

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